沛縣政協充分發揮基層政協委員主體作用，將委員參與社會治理作為履職的著力點，“練內功、搭平臺”，寫好“委員作業”、答好基層治理“新考卷”。
練“內功”促履職，提升委員參與社會治理的能力
一是堅持把委員履職“五個一”作為發揮委員主體作用的基本要求，在全體委員中廣泛開展“一個委員，一年必須包掛一個村基層協商民主建設、撰寫一個提案、提一條社情民意、參與一次重要調研、寫一篇縣以上采用的宣傳報道”活動，建設過硬委員隊伍，擴大政協工作的影響力，提高政協委員履職能力和水平；二是堅持把促進高質量發展作為發揮委員主體作用的首要任務，通過各種活動和載體，不斷提升委員聚焦中心、聚焦民生建言資政、推進基層協商民主建設、參與社會治理的履職效能。沛縣政協創新委員履職方式，開展“助力三城同創、共建美好家園”主題活動，組織政協委員包掛“三城同創”網格，進網格走訪了解民情，通過“隨手拍”“微建言”等形式即時反映問題，聚焦突出問題進行專題視察并形成建議案，對處理辦理結果進行民主評議，形成助創工作履職閉環，為沛縣創建工作貢獻委員力量。
搭平臺促規范，提升委員參與社會治理的成效
一是以規范的平臺建設推動委員工作重心下移。以“委員之家”“有事好商量”協商議事室為委員主要工作陣地，不斷加強“家”“室”的制度化、規范化建設，推動委員工作重心下移，實現委員與群眾的“零距離”；二是以完善的工作機制倒逼委員履職。沛縣政協制定印發了《政協沛縣委員會關于開展資政履職高質量年活動的意見》、《深化基層協商民主建設，開展“三走進一聯系”活動的實施方案》、《關于開展“助力三城同創、共建美好家園”主題活動實施方案》等一系列文件，形成了覆蓋委員履職的全方位制度體系；三是以完善的考核激勵委員擔當作為。完善委員履職管理機制，增強委員的主動性和能動性，激發委員參與社會治理的活力。制定《沛縣政協委員履職積分制管理實施辦法》，對委員個人履職進行量化考評，并將委員履職考核結果納入干部選拔、任用、培養參考的有效依據。