近年來，市委組織部堅持把辦理好政協提案作為落實政治協商、接受民主監督、推動工作提升的重要抓手，與組工業務同部署、同推進，努力辦一件、成一件。二次會議以來，我部辦理政協提案25件，其中主辦18件、協辦7件，辦結滿意率100%，連續三年獲評政協提案工作先進單位。
第一，提高站位強擔當，全面壓實提案辦理的閉環責任。我們深刻認識到辦好政協提案是落實黨領導的政治協商制度、實踐全過程人民民主的重要體現，始終把高質量辦理提案作為重大政治責任牢牢抓在手上。健全工作機制，實行部領導包案辦理責任制，部主要領導對重點提案辦理親自部署，分管領導具體領辦，業務處室深入抓好具體辦理落實。堅持“開門辦提案”，明確要求承辦處室認真聽取提案委員更全面詳實的闡述，深入做好調查研究，理清工作思路、明確辦理重點、形成落實方案。完善工作流程，建立交辦、承辦、審核、答復閉環鏈條，明確責任人、辦理時限和工作標準，列入部機關重點工作督查清單，部辦公室抓好節點提醒，重點提案辦理情況上部務會研究。提高協同質效，作為主辦單位時，牽頭建立承辦單位協調機制，主導開展課題研究，協同抓好提案辦理、共同做好答復反饋；作為協辦單位時，主動對接主辦單位和其他協辦單位，協同高效落實辦理任務，切實推動有關問題得到解決。
第二，直面問題抓攻堅，深入落實提案承載的寶貴建議。2023年，我們承辦的政協提案均是有情況、有分析、有對策、有建議的好提案。我們對每個提案都認真分析研判，聚焦問題癥結、拿出務實管用措施，努力把政協資政建言的良策落實到位。比如，2023年有8個主辦提案聚焦人才工作，指出“我市高科技人才特別是集成電路產業人才缺口明顯”、“本土高層次人才培養和服務保障需加強”、“青年科技人才服務體系需完善”等工作薄弱點。我們深入實施“彭城英才計劃”，舉辦淮海高層次人才創業大賽，設置集成電路產業專門賽道，強化“以賽引才”力度；在項目資助、薪資補助等方面強化對本土人才支持；開發上線“徐州人才碼”，為落地的青年科技人才項目提供全周期服務，有力推動短板弱項及時提高完善。再比如，第2016號、第4237號等提案提出“基層社區治理難題有待破解”、“城市社區治理能力需加強”等問題，我們深入推進黨支部進小區、黨小組進網格，健全黨建引領、權責清單、矛盾化解、志愿服務等小區治理機制，深入推進黨員到社區報到服務行動，開展社區書記專題培訓，有力推動黨建引領社區治理能力提升。
第三，以點帶面促提升，系統推進組織工作的整體進步。我們深刻感到，承辦提案不僅要解決具體問題，也應該帶動面上工作。我們自覺把主責主業擺進去，舉一反三、觸類旁通，推動工作整體性提升。基層黨建方面，以承辦“提高基層治理能力”等提案為切入點，持續推進“黨建強基”提升工程，實施農村基層黨組織“功能提升年”行動，深入落實為基層減負系列舉措，常態開展“村村到、戶戶進、人人訪”，大力整頓轉化軟弱渙散基層黨組織，制定實施關心關愛新就業群體“20條”，強化黨員隊伍培源納新提優，有力推動基層黨建取得新進步。人才工作方面，以承辦“加強高層次人才培育引進”等提案為著力點，落實市委人才強市建設《意見》，緊扣“343”創新產業集群，集成升級人才政策，實施“攀峰”領軍人才計劃，舉辦淮海人才峰會、“淮海才洽會”、“名企名校行”，實施人才生態提優行動，人才招引服務水平取得新提升。干部工作方面，牢固樹立重擔當、重實干、重實績用人導向，出臺防止“帶病提拔”若干措施，開展選人用人問題專項整治，出臺激勵干部擔當作為“15條”措施，開展政績觀偏差、不擔當不作為等問題專項整治，推動干部隊伍建設取得新進展。