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    優(yōu)秀信息選登:“執(zhí)法權外包”問題的思考與建議
    2022-04-01 17:09作者: 管理員來源:本站

    徐州市政協委員、江蘇茂通律師事務所主任劉茂通反映:20213月,浙江桐鄉(xiāng)一名自稱“市容巡查隊大隊長”的男子走進沿街一家藥店,要求將藥店玻璃墻上貼的醫(yī)保定點標識、防疫要求等“垃圾廣告”全部清理干凈,“如果反抗,則格殺勿論”,他還強調自己可以“先斬后奏”。視頻引發(fā)爭議,桐鄉(xiāng)市綜合行政執(zhí)法局回應,此事系第三方外包公司人員操作失誤,已責令第三方公司對其停職調查。無獨有偶,近日在南通市海門區(qū)又發(fā)生了外包公司工作人員搶甘蔗事件,關于城市管理執(zhí)法主管部門將城市管理職能委托給企業(yè)等“執(zhí)法權外包”的行為是否合法的問題,再次進入大眾的視野,引發(fā)了討論。

    《中華人民共和國行政強制法》中有對行政強制措施權委托的相關禁止性規(guī)定。除了法律有明確允許的之外,這種行政執(zhí)法職權是不能委托外包的,尤其是委托給無執(zhí)法主體資格的民營公司更是于法無據。

    1.2017年,住房和城鄉(xiāng)建設部頒布了《城市管理執(zhí)法辦法》。除城市管理執(zhí)法需要實施鑒定、檢驗、檢測的,可以按照有關規(guī)定委托第三方實施外,該辦法并未規(guī)定城市管理執(zhí)法中的其他委托事項。

    20121月施行的《中華人民共和國行政強制法》中,第九條規(guī)定行政強制措施的種類包括,限制公民人身自由;查封場所、設施或者財物;扣押財物;凍結存款、匯款;其他行政強制措施。第十七條規(guī)定,“行政強制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關在法定職權范圍內實施。行政強制措施權不得委托。    

    2.關于城市管理執(zhí)法的執(zhí)法主體資格,在我國理論和實踐當中,是不認可企業(yè)的執(zhí)法主體資格的。只有行政機關和履行公共職能的事業(yè)單位等行政主體,才能代表國家施行國家強制力。

    依據《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定行使相對集中行政處罰權的行政機關,可以實施法律、法規(guī)規(guī)定的與行政處罰權有關的行政強制措施。行政強制措施應當由行政機關具備資格的行政執(zhí)法人員實施,其他人員不得實施。《中華人民共和國行政強制法》(以下簡稱《行政強制法》)第十八條規(guī)定,在執(zhí)行行政強制措施中,應當由兩名以上行政執(zhí)法人員實施,執(zhí)行包括但不限于當場告知當事人采取行政強制措施的理由、依據以及當事人依法享有的權利、聽取當事人的陳述和申辯、制作現場筆錄等,城管執(zhí)法部門可配置協管人員,但后者無權單獨執(zhí)法。盡管搶甘蔗事件中工作人員的身份不屬于城管,但搶甘蔗依舊屬于一種扣押財產的職務行為,屬于《行政強制法》里規(guī)定的行政強制措施,顯然上述行為是違法的。  

    2017年頒布的《城市管理執(zhí)法辦法》在“執(zhí)法主體”一章規(guī)定,直轄市、設區(qū)的市城市管理執(zhí)法推行市級執(zhí)法或者區(qū)級執(zhí)法,市轄區(qū)人民政府城市管理執(zhí)法主管部門可以向街道派出執(zhí)法機構。《城市管理執(zhí)法辦法》還規(guī)定,城市管理執(zhí)法主管部門可以依法配置城市管理執(zhí)法協管人員。

    《城市管理執(zhí)法辦法》第十八條規(guī)定,城市管理執(zhí)法主管部門可以配置城市管理執(zhí)法協管人員,配合執(zhí)法人員從事執(zhí)法輔助事務。協管人員從事執(zhí)法輔助事務產生的法律后果,由本級城市管理執(zhí)法主管部門承擔。城市管理執(zhí)法主管部門應當嚴格協管人員的招錄程序、資格條件,規(guī)范執(zhí)法輔助行為,建立退出機制。顯然,外包公司的工作人員不屬于該辦法中規(guī)定的執(zhí)法協管人員。

    在海門搶甘蔗事件中,應當注意到以下幾個問題:一是依照法定程序設置的城市管理執(zhí)法協管人員,與具有執(zhí)法權的行政執(zhí)法人員在職能和權限上有何區(qū)別?筆者認為事實上答案是很明確的,作為行政執(zhí)法人員的助手,協管人員不是執(zhí)法主體,不能獨立執(zhí)法。

    二是“執(zhí)法權外包”的方式實行“管罰分離”是否可以避免執(zhí)法人員“情緒執(zhí)法”,做到文明和公正執(zhí)法?根據媒體的報道顯示,至少從20187月開始,海門當地就借鑒其他地方的“先進經驗”,將市容管理服務進行了外包,其目的是希望能夠使攤販與城管之間多了一個第三方服務管理環(huán)節(jié),“管罰分離”避免了執(zhí)法人員“情緒執(zhí)法”,更好地做到文明和公正執(zhí)法。當前,海門當地希望借鑒的“先進經驗”已經變成了違法行政的典型事件,“情緒執(zhí)法”也變成了“違法執(zhí)法”,我們很難相信這次曝光的搶甘蔗事件是個案。未被曝光出來的類似事件還有多少?我們不得而知。

    三是對于南通市海門區(qū)這一起公然違法的事件,公眾需要知道這些問題的答案:一份明顯違法、違規(guī)的市容管理外包合同,在簽署前有沒有經過基本的、必要的合法、合規(guī)性審查?涉事政府機構對于對外采購政府服務的工作是如何監(jiān)管的?執(zhí)法權是法律授予的,應由國家工作人員實施,不能外包給營利性企業(yè)。很顯然,這一事件暴露出監(jiān)管上的缺失以及合法、合規(guī)工作的不到位。

    為此,建議如下:

    一是全面加強對“執(zhí)法外包”行為的監(jiān)督和治理。建議在全國范圍內集中清理違法、違規(guī)的“執(zhí)法外包”行為。

    二是強化政府法律顧問在政府采購和決策工作中的作用。黨政主要負責人應當高度重視法律顧問的法律意見,加強合法、合規(guī)性審查工作。

    三是建議全面開展對關于“執(zhí)法外包”問題的深入研究工作,盡快出臺相關的法律或者法規(guī),從立法的層面全面禁止違法、違規(guī)的“執(zhí)法外包”行為。

    四是徹底厘清政府公共服務與行政執(zhí)法的界限,建設文明可信、讓人民群眾放心的執(zhí)法隊伍,不給“執(zhí)法外包”留下一點土壤和空間。


    (本條信息系委員專題約稿,報送全國政協。)

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