疫情防控期間合理調配醫療資源和人員的建議

農工黨徐州市委反映：當前我市處于疫情防控期間，在醫療資源和人員調配方面存在一些問題和不足。具體表現在以下幾方面：

一是醫護人員調配不夠合理。人員調配都是以區和醫療機構為基礎單元進行調配，在社區核酸采集工作中，發現醫務人員和社區對接存在問題，同一家醫院采集人員會被分配到幾個社區，而同一社區會有幾家不同醫院的采集人員，在統一調配、互相溝通協作方面存在一定困難。

二是醫療資源承壓較大。面對突發疫情，短時間內需要抽調大量專業性醫護人員從事核酸檢測工作。我市目前全員核酸時間基本安排在凌晨開始中午結束或者下午開始夜晚結束，部分醫護人員既要保證醫院正常診療業務開展，又要抽調參與核酸采集，增加了工作壓力，醫療質量也難以保障。

三是核酸采集場所不夠規范。我市“3.28”疫情發生后，在部分核酸檢測采集點設置了核酸采集小屋，但后期又逐步撤銷了。此輪疫情以來，部分核酸采集點安排空調大巴服務醫護人員核酸采集，受大巴數量、核酸采集點位置及場地空間限制，僅能作為權宜之計。

為此建議：

一是進一步科學統籌醫護人員調配。市疫情防控指揮部工作專班在疫情防控期，加大對全市各區醫療機構和醫護人員的統籌調配。核酸采集醫療機構或者醫務人員和社區對接最好相對固定，同一個醫院的醫護人員盡量同時負責一個社區，以便更順暢地進行溝通協調，社區、醫院之間可以根據需求進行人員微調。

二是優化采集點醫護人員分配。按照15分鐘核酸采集圈的原則，相對就近安排每天核酸采集地點的醫護人員。醫護人員可以在工作地或居住地3公里范圍內選擇核酸采集點，以減少醫護人員跨區域流動，節約其時間和體力，保障醫院日常診療工作質量。另外，封控區和黃碼區的醫護人員在本封控區內承擔本區核酸采集任務，避免其他人員采集后有隔離期。

三是培養儲備核酸采集力量。此時正值暑期，在全市范圍內征集大二以上的醫學生或者二年級以上的大專和中專生作為核酸采集后備力量，進行統一培訓，在全民核酸采集中作為備選人員列入人員調配庫，嚴格專業知識培訓和感控知識學習。為參加培訓的醫學生發放社會實踐證書、提供實踐費用，助力解決突發疫情時醫護人員緊缺問題。

四是高效利用核酸采集小屋。夏日氣溫增高，核酸采集小屋可避免醫護人員中暑，且保障其工作安全性。建議加強核酸采集小屋的內涵和外延管理，在疫情期間發揮核酸采集小屋的重要作用；疫情常態化后一部分核酸采集小屋轉化成健康小屋，作為發放健康資料、播放宣傳短片、進行慢病管理的健康基地，核酸采集小屋可由所在社區進行日常管理維護。