徐州政協(xié)

　　今年以來，面對(duì)新冠疫情席卷挑戰(zhàn)，睢寧縣雙溝鎮(zhèn)不斷強(qiáng)化“六穩(wěn)”“六保”工作，全鎮(zhèn)40余家企業(yè)第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。不過，隨著生產(chǎn)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，企業(yè)用工難問題不斷凸顯。據(jù)鎮(zhèn)協(xié)商委員勞服所所長(zhǎng)年夫昌了解，全鎮(zhèn)企用工缺口較大，用工最大缺口達(dá)到1600余人。為此，雙溝鎮(zhèn)協(xié)商議事會(huì)議主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，利用“有事好商量”協(xié)商議事平臺(tái)，組織鎮(zhèn)協(xié)商委員、部分代表及村民代表就這一問題開展協(xié)商，集思廣益，破解用工難題。

　　6月23日下午，雙溝鎮(zhèn)2020年度第一次協(xié)商議事會(huì)議召開。鎮(zhèn)協(xié)商委員、各村代表、企業(yè)代表、部門代表等40余人參加會(huì)議。按照制定的方案，會(huì)前與會(huì)人員對(duì)園區(qū)的新悅?cè)A玻璃、華芯邦、翼凌航空、翔宇航空、湯湖通訊、青松服飾五家企業(yè)進(jìn)行了觀摩，全面了解園區(qū)從高端到普通的勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并在隨后的協(xié)商會(huì)議上進(jìn)行了充分交流。

　　會(huì)上，有村民代表提出：“俺們村原來不少小姐妹在園區(qū)企業(yè)上班，干了一段時(shí)間，因?yàn)楹⒆有]人接送又紛紛辭職，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，寶媽們也有不少生活上的困難，這方面能不能想辦法解決解決。”

　　鎮(zhèn)級(jí)協(xié)商委員、統(tǒng)計(jì)辦主任白新芳說：“招工工作的關(guān)鍵是能招得來、能留得住，作為省級(jí)開發(fā)區(qū)的宣傳定位要高、力度要大，目前企業(yè)工人確實(shí)存在流動(dòng)性大的情況，這就要求企業(yè)在薪資待遇、企業(yè)文化上再提高，同時(shí)政府也要考慮到工人物質(zhì)生活上的問題，比如在園區(qū)增設(shè)公交站停靠站點(diǎn)，引進(jìn)微型商超為企業(yè)員工提供食和行的便利，切實(shí)留住工人。”

　　新悅?cè)A負(fù)責(zé)人發(fā)言認(rèn)為：“作為本地企業(yè)我們公司的中層三分之二是外地人，這樣影響到公司的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，未來我公司還是想以培養(yǎng)本地人為主，薪酬待遇在5500-6000元，每年都要調(diào)薪。另外普工45歲-50歲也大量擴(kuò)招，薪資待遇4000-4500元，每年也會(huì)有調(diào)薪，免費(fèi)伙食、免費(fèi)住宿。”

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　　在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)半小時(shí)的協(xié)商交流針，就部分村民代表對(duì)于企業(yè)工資待遇、升值空間、用工環(huán)境等方面的擔(dān)憂——相關(guān)人員分別給予了解答，協(xié)商議事會(huì)議取得很好效果。

　　雙西村代表吳軍：“觀摩了園區(qū)的企業(yè)，我很感慨，很興奮也很激動(dòng)，感慨的是沒想到雙溝鎮(zhèn)的變化這么大企業(yè)實(shí)力這么強(qiáng)，興奮的是有這么多好的就業(yè)機(jī)會(huì)就在家門口，激動(dòng)的是參加了這次協(xié)商會(huì)議大家可以聽取各方意見作為其中一員很榮幸，我決定回去就動(dòng)員全村的老少爺們，大家都留在雙溝工作，我們家鄉(xiāng)不比大城市差。”

　　紀(jì)灣村代表胡邦民：“回到村里我們就加強(qiáng)宣傳，把村里的大喇叭也喊起來，到年輕大學(xué)生家里宣傳。”

　　鎮(zhèn)工業(yè)辦主任凡周作為常年奮戰(zhàn)在企業(yè)服務(wù)一線的專家看到大家熱切為招工出謀劃策的場(chǎng)面頗為動(dòng)容：“隨著徐州空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建立，雙溝整體的招商成果成幾何倍數(shù)的增長(zhǎng)，一大批處于行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè)紛紛落戶空港，60萬平方米廠房建成后對(duì)工人的需求將是源源不斷的，不僅能解決本土就業(yè)，招工工作也要走出去，向周邊市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展。”