徐州政協

——晚報記者對話市政協委員潘峻峰

　　作為一名教育工作者，市政協委員潘峻峰在本次政協會上的提案和建設教育強市有關。

　　潘峻峰委員呼吁應推廣睢寧縣將一把手校長崗位公開招聘的改革，從而將能干事、會干事的人推選到學校領導崗位上來。

　　記者：改革教育人事制度，首先應該做什么？

　　潘峻峰：改革基礎教育人事制度，必須改革學校現行的干部選拔任用制度。建議教育主管部門督促我市中小學校全面實行中層干部競聘制度，鼓勵已經實行中層干部競聘制的學校將副校級干部的崗位拿出來競聘，推廣睢寧縣將一把手校長崗位公開招聘的改革。

　　只有進行真正的人事制度改革，才能將富有教育理想、懂教育、想干事、會干事的教育人才選拔任用到學校領導崗位，才能引領徐州基礎教育大發展。

　　記者：校長確定了，外部的環境要有哪些具體變化？

　　潘峻峰：首先要從辦學思想、辦學特色、常規管理、德育工作、文體活動、學生基礎學習能力和學習興趣、師德師風建設、教師專業成長、社會聲譽等方面綜合考評學校的辦學質量；從師德師風、教育教學工作的態度和質量、專業成長以及家長和學生的滿意度等方面綜合考評教師，綜合考評結果與教師評優評先掛鉤，與教師績效工資掛鉤；嚴格執行現行學生綜合素質評價制度，增強效率和公信力，讓綜合素質評價結果成為中高考學生錄取的重要依據。