政協(xié)提案是人民政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的重要形式，辦理好政協(xié)提案是各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。近年來，市人力資源和社會(huì)保障局高度重視提案辦理工作，始終堅(jiān)持將提案辦理工作作為更好服務(wù)民生發(fā)展的重要舉措和強(qiáng)大動(dòng)力。
今年以來，市人社局進(jìn)一步完善提案辦理工作體系，強(qiáng)化全流程監(jiān)督機(jī)制，高質(zhì)量辦結(jié)政協(xié)提案54件，實(shí)現(xiàn)提案辦復(fù)質(zhì)效雙提升。
提高政治站位 找準(zhǔn)點(diǎn)答好題
“我們制作了《政協(xié)提案辦理走訪記錄表》，建立工作紀(jì)實(shí)清單，全程記錄提案辦理過程、與委員溝通聯(lián)系情況，對(duì)辦理結(jié)果進(jìn)行綜合分析和測評(píng)，著重提高辦理質(zhì)量和滿意度?！笔腥松缇洲k公室工作人員王旭介紹，每周五下午，他們都會(huì)對(duì)一周提案辦理情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理，對(duì)辦理效率較低的處室，下發(fā)催辦單，對(duì)答復(fù)格式不準(zhǔn)確的處室，一對(duì)一指導(dǎo)修改，確保提案辦理滿意度
既要重結(jié)果，也要看過程。市人社局堅(jiān)持把解決問題、取得實(shí)效作為辦理提案的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，不斷優(yōu)化辦理方式。形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的提案辦理工作體系，對(duì)每件提案進(jìn)行仔細(xì)研究和梳理，并將提案辦理工作列人全局重要議事日程，實(shí)現(xiàn)提案辦理工作和重要目標(biāo)任務(wù)同部署、同推進(jìn)。各承辦單位在接到提案后，第一時(shí)間對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行分析，認(rèn)真研究委員的想法抓住問題的實(shí)質(zhì)；對(duì)一些落實(shí)難度大或需其他部門協(xié)助辦理的提案，由分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，處室負(fù)責(zé)人全力辦理，確保辦理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。在此期間，該局建立“事前溝通、事中協(xié)商，事后反饋”的委員溝通協(xié)商新模式，事前主動(dòng)上門、邀請(qǐng)座談，精準(zhǔn)把握委員提案內(nèi)容；事中保持溝通，及時(shí)征求委員意見；事后注重結(jié)果反饋，全面提升提案辦復(fù)質(zhì)量。
注重意見采納 建機(jī)制可持續(xù)
今年以來，市人社局承辦的政協(xié)提案主要涉及加強(qiáng)人才引進(jìn)助力我市企業(yè)發(fā)展、落實(shí)惠企政策全面提供要素供給和發(fā)展職業(yè)教育強(qiáng)化技能隊(duì)伍建設(shè)三方面。圍繞委員重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域，該局多措并舉協(xié)調(diào)推進(jìn)，推動(dòng)各項(xiàng)人社工作長效發(fā)展。
——構(gòu)建更具吸引力的人才工作體系。重點(diǎn)圍繞“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群人才需求，出臺(tái)“彭城英構(gòu)建更具吸引力的人才工作體系。重點(diǎn)圍繞“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群人才需求，出臺(tái)“彭城英才”人才新政，進(jìn)一步擴(kuò)大人才補(bǔ)貼發(fā)放范圍，提高補(bǔ)貼額度；科學(xué)制定招聘路線，密集赴駐徐高校、淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)高校、省內(nèi)高校以及華中、西北等地高校開展校園招聘活動(dòng)81場次，招引大學(xué)生 3.54 萬人；持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)，升級(jí)完善“一網(wǎng)通辦”人才綜合服務(wù)系統(tǒng)，發(fā)放三星級(jí)、四星級(jí)彭城英才卡 1357 張，發(fā)放補(bǔ)貼 6121.44 萬元。
——為企業(yè)發(fā)展提供更加全面的要素供給。高效落實(shí)助企紓困政策，“免申即享”發(fā)放穩(wěn)崗返還和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助 1.28億元減征失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)343億元；持續(xù)擴(kuò)大惠企穩(wěn)崗金融產(chǎn)品覆蓋面，發(fā)放“蘇崗貸”“穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸”共計(jì)43.1億元；打造多元就業(yè)服務(wù)模式，舉辦線上線下各類招聘活動(dòng)1237場次，提供就業(yè)崗位31.76 萬崗次，達(dá)成意向6.52萬人次。
——打造專業(yè)性更強(qiáng)的技能人才隊(duì)伍。聚焦就業(yè)所需、企業(yè)所缺、職工所盼精準(zhǔn)施策分類培訓(xùn)，深化產(chǎn)教融合，鼓勵(lì)技工院校開設(shè)與我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)專業(yè)65個(gè)，與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議159個(gè)，開設(shè)企業(yè)訂單班200余個(gè)。強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，全市共有國家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地 3個(gè)，省、市兩級(jí)專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地28個(gè)，國家省、市三級(jí)大師工作室54個(gè)，形成了覆蓋全市的國家、省、市三級(jí)高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。
強(qiáng)化督查問責(zé) 抓落實(shí)重實(shí)效
強(qiáng)舉措、重實(shí)效，還要靠制度來保障。市人社局健全提案督查督辦機(jī)制，加強(qiáng)全流程跟蹤督查。局辦公室及時(shí)對(duì)提案內(nèi)容進(jìn)行分解交辦，明確每件提案的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位、交辦時(shí)間，辦結(jié)時(shí)間后以交辦單的形式下發(fā)給各責(zé)任單位，正式進(jìn)行交辦。通過“定期+不定期”的調(diào)度方式，對(duì)未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的提案進(jìn)行督辦對(duì)督辦以后仍然未達(dá)序時(shí)進(jìn)度的承辦部門主要負(fù)責(zé)人，啟動(dòng)問責(zé)程序，確保每一件政協(xié)提案都能夠保質(zhì)保量予以答復(fù)。對(duì)能夠解決或者具備解決條件的提案，堅(jiān)持“馬上辦”“及時(shí)辦”；對(duì)不符合現(xiàn)行政策的提案，及時(shí)做好政策解釋，爭取委員的理解和支持；對(duì)超出市級(jí)層面職能范圍的提案，積極通過適當(dāng)途徑向省級(jí)層面進(jìn)行反映，力求每一件提案都能得到合理妥善的解答，切實(shí)提高提案辦理質(zhì)量。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力在解決問題上想辦法，在提高群眾滿意度上下功夫，著力把提案建議切實(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作舉措和成效，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化徐州新實(shí)踐貢獻(xiàn)力量。（徐州日?qǐng)?bào) 2023年11月23日 鄭玉倩）