徐州礦務集團有限公司有近1.9萬名黨員，是我市參加第二批先進性教育活動黨員總數的十分之一。在這樣一個單位大、人數多、分布廣的企業搞好先進性教育活動，著實是件不容易的事情。然而，記者一路采訪，被他們濃厚的學習氛圍深深感染。
“學習教育一個都不能少”
“學習教育一個都不能少”。徐礦集團這樣提出要求，也是切實這樣做的。
7月21日上午，建井處一O四工區共產黨員詹懷富夜班上井后，發熱、嘔吐，但工區通知的學習時間已到，他堅持到會議室參加學習。大家勸他回去休息，以后補課，但他堅持要和大家一起集中學習，醫務人員只好在學習現場為他打起了吊針。詹懷富就這樣一邊打吊針，一邊學習，直到學習結束。
賈汪離退休職工管理處退休黨員孫忠申家住山東臺兒莊，為按時參加教育活動，天不亮就從家里出發，騎自行車行程40余公里，提前趕到會場。義安煤礦83歲的退休老黨員李興倫因身體不便，不能自己閱讀學習材料，就讓兒子、孫子輪流協助他學習。
“主題實踐活動一個比一個多”
徐礦集團開展了豐富多彩的共產黨員先進性教育活動。
7月20日，集團公司黨委正式啟動了“兩為三提高”主題實踐活動。一時間，“為發展立功，為群眾服務；提高黨性修養，提高凝聚能力，提高三創本領”在全體黨員中叫響了。
集團黨委開展了系列活動：“查思想、找差距、進位爭先”，確保超額完成百億目標，實現企業發展新跨越；組織黨員為企業發展提合理化建議；開展黨員技術業務大提升活動，每名黨員都要力爭完成一項創新項目；每一名黨員領導干部結合自己分管范圍，到基層解決一批事關企業長遠發展而企業自身難以解決的難事、難題；開展“我為安全生產作表率”活動；開展“我是廉潔黨員”活動；開展“我為困難群眾獻愛心”活動，幫助困難職工排憂解難。
基層各單位也紛紛創新教育活動的形式。旗山礦推出了開展一次為創業發展立功活動，每個黨支部完成一個創新項目，舉行一次廉潔文化感悟活動，組織黨員接受一次傳統教育、重溫入黨誓詞，集中解決一批群眾關注的熱點難點問題等活動。夾河礦開展“五問三牢記”學習活動：一問入黨為什么？二問為民做什么？
三問對照先進典型，自己還差什么？四問先鋒形象應該體現什么？五問企業創業發展我該做什么？“三牢記”即“牢記入黨誓詞、牢記黨的宗旨、牢記黨員標準”。
“莊嚴承諾，一件事也不能虛”
7月20日，徐礦集團先進性教育活動領導小組向全礦職工鄭重承諾，集中解決一批群眾反映較大的突出問題，著力為群眾辦好“十件實事”：啟動經濟適用房建設，今年力爭開工5萬平方米；為采掘一線職工更換安全、舒適、美觀、大方的工作裝；完成獨立工礦區吃水改造工程；抓好工人村衛生環境集中整治；對礦區旱廁進行水沖改造；幫助有就業能力的待崗職工實現再就業，解決部分職工的生產生活困難；對路程較遠的井下工作場所安裝一批代步工具，減輕工人勞動強度；提高在崗職工工資收入；對貧困職工家庭子女上大學進行特殊救助；對部分健康損害較大的職工進行一次全面體檢。
7月26日，權臺礦黨委組織黨員為13名困難職工捐款。在安徽劉東礦創業的17名黨員專門送來了460元捐款，遠在山西的平朔項目部黨支部也在異地舉行了捐款儀式，24名黨員共捐款800元。
7月24日，臥牛山煤礦2031工作面二部溜子電機燒毀，急需從礦外調來一臺電機。為了搶時間、爭速度，黨員戴金榮、呂清福、陸恒富冒著瓢潑大雨，投入到緊張的工作中。為保證電機不被雨淋，他們毫不猶豫脫掉身上的雨衣，遮蓋到電機上。