徐州政協

關于進一步做好機關黨員下沉社區參與疫情防控志愿服務的建議

市政協委員，市紅十字會黨組書記、常務副會長吳穎反映：隨著我市疫情形勢的嚴峻，已有6300余名市級機關黨員志愿者下沉到社區一線和交通卡口參與疫情防控，有效減少了人員流動，避免了傳播風險，在關鍵時刻發揮了機關黨員的先鋒模范作用。但還存在以下問題：

一是“能下盡下”落實不夠。部分機關黨員不主動向社區黨組織報到，還沒有全部下沉社區。二是志愿力量分配有待優化整合。主城區三區防疫任務輕重不同，對志愿者需求有很大差異。如鼓樓區防疫點和封控小區占全市一半以上，但市級機關等居住鼓樓區能就地轉為志愿者的人員力量嚴重不足，致使鼓樓區防控人手嚴重短缺。三是部分志愿者職責分工不明確。部分社區對于市級機關黨員不敢安排任務，沒有列出具體工作事項、明確職責分工，使有些黨員無事可做。四是機關黨員參與社區志愿服務沒有建立長效機制，以致在面對突發重大公共事件時，在志愿服務工作安排、人員調配等方面不夠科學靈敏。

為此建議：

一是做好市區銜接。進一步完善區—街道—社區緊密銜接的工作機制，讓社區把每個小區的工作需求列出清單，細化任務。同時，盡快科學統籌組織跨區志愿服務，組建更多“先鋒服務隊”“黨員突擊隊”，到抗疫形勢更為嚴峻的區域參與志愿服務。

二是完善組織架構。在每個小區的機關黨員中明確負責人，統一安排分工，責任到人。督促機關黨員充分發揮各自專業特長和資源優勢，密切關注疫情防控中的薄弱環節和漏洞，主動作為，盡力而為，做到補漏洞長短板。

三是建立長效機制。市相關部門定期調度機關黨員參與社區志愿服務的情況，定期評選黨員參與社區志愿服務的優秀案例和優秀志愿者，對評選出的優秀案例和志愿者所在單位年終績效考評予以加分獎勵，對個人給予適當表彰，調動廣大機關黨員持續參與的主動性積極性。